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石家庄市栾城区人力资源和社会保障局
2020年度政府信息公开工作年度报告
2020年度政府信息公开工作年度报告
一、总体情况
栾城区人社局高度重视政务公开工作，坚持以《中华人民共和国政府信息公开条例》为指导，积极落实区委、区政府关于政务公开的决策部署，不断健全完善政务信息公开工作制度，充分发挥政府信息对人民群众生产、生活和经济社会活动的服务作用，不断促进政务公开工作向制度化、标准化、规范化发展，取得了明显成效。2020年以来，我局通过政府门户网站、新闻媒体、微信公众号、就业云平台等各类途径主动向社会公开人社工作信息，结合本部门实际，重点加大社保、就业领域的政务信息公开工作，及时将就业困难人员就业扶持信息、就业见习单位认定、高校毕业生创业补助、职业技能鉴定等信息进行公开。对群众关切的就业培训，就业创业、减税降费等惠企惠民政进行了解读。使不同群体都能通过各种渠道了解相关信息，为群众提供了便利服务。
二、主动公开政府信息情况
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第二十条第（一）项
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信息内容
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本年新
制作数量 |
本年新
公开数量 |
对外公开总数量
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规章
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规范性文件
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第二十条第（五）项
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信息内容
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上一年项目数量
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本年增/减
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处理决定数量
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行政许可
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其他对外管理服务事项
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58
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4
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62
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第二十条第（六）项
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信息内容
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上一年项目数量
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本年增/减
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处理决定数量
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行政处罚
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行政强制
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第二十条第（八）项
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信息内容
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上一年项目数量
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本年增/减
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行政事业性收费
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第二十条第（九）项
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信息内容
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采购项目数量
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采购总金额
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政府集中采购
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三、收到和处理政府信息公开申请情况
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（本列数据的勾稽关系为：第一项加第二项之和，等于第三项加第四项之和）
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申请人情况
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自然人
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法人或其他组织
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总计
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商业企业
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科研机构
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社会公益组织
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法律服务机构
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其他
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一、本年新收政府信息公开申请数量
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2
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2
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二、上年结转政府信息公开申请数量
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0
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三、本年度办理结果
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（一）予以公开
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（二）部分公开（区分处理的，只计这一情形，不计其他情形）
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（三）不予公开
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1.属于国家秘密
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2.其他法律行政法规禁止公开
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3.危及“三安全一稳定”
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4.保护第三方合法权益
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5.属于三类内部事务信息
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6.属于四类过程性信息
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7.属于行政执法案卷
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8.属于行政查询事项
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（四）无法提供
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1.本机关不掌握相关政府信息
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2.没有现成信息需要另行制作
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3.补正后申请内容仍不明确
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（五）不予处理
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1.信访举报投诉类申请
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2.重复申请
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3.要求提供公开出版物
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4.无正当理由大量反复申请
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5.要求行政机关确认或重新出具已获取信息
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（六）其他处理
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（七）总计
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四、结转下年度继续办理
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四、政府信息公开行政复议、行政诉讼情况
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行政复议
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行政诉讼
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结果维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未审结
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总计
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未经复议直接起诉
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复议后起诉
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结果维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未审结
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总计
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结果维持
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结果纠正
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其他结果
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尚未审结
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总计
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0
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五、存在的主要问题及改进情况
存在问题主要为政府信息公开工作还需在公开内容、时效、渠道、流程等方面进一步提高规范性，加强制度建设，形成长效机制，更好地保障广大群众的知情权、参与权、表达权、监督权，
主要改进措施：一是加强对干部职工的教育，进一步提高对信息公开工作重要性和必要性的认识，增强对信息公开工作落实的自觉性。二是认真梳理公众关注度高的政府信息，有针对性地完善主动公开类政府信息目录，细化政府信息公开分类，畅通信息公开渠道，使主动公开的政府信息内容更加完善，分类更加规范，查询更加方便。三是进一步完善信息公开审查制度、监督检查制度和考核评估制度，针对工作中出现的新情况、新问题、新热点，提高信息质量，确保公开的信息及时、全面、准确，自觉接受全社会的监督。
石家庄市栾城区人力资源和社会保障局
2021年1月21日