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对栾城区第三届人民代表大会第二次会议第63号建议的答复
你们提出的关于“关于加强基层医疗卫生机构建设的建议”的建议收悉，现答复如下：
一、关于“通过一些机制迅速增加基层医疗卫生机构人数及有技术有能力的人员比例。”在人才队伍建设方面，我们实行“引进来、送出去”两种形式。在人才引进方面，我局每年按照人社部门工作安排，在摸底清楚基础上，上报当年人才招聘计划，通过全市公开招聘形式为基层医疗卫生机构引进人才。另一方面加大人才的培养力度，一是乡镇卫生院定期派人员到市人民医院、省二院等上级医院进修学习。二是加强全科医生培养培训，通过全科专业住培、助理全科医生培训、订单定向免费培养、转岗培训等多种途径，加快壮大全科医生队伍，提高基层技术人员的比例。
二、关于“增加房屋面积，服务空间合理。”今年，我局包装实施了“石家庄市栾城区4个乡镇卫生院公共卫生服务能力提升项目”。项目主要包括本项目的建设主要分为四个部分，分别是：栾城区冶河中心卫生院病房楼建设项目、西营乡卫生院改扩建项目、栾城镇卫生院改造提升项目、柳林屯中心卫生院核酸检测方舱实验室和方舱筛查分诊室项目。项目总投资3770万元。目前，柳林屯中心卫生院核酸检测方舱实验室和方舱筛查分诊室项目已完工，正在进行核酸检测实验室省市双备案工作，市级已通过，省级备案正在审核中，将于近期通过并发放实验室证号。栾城镇卫生院修缮已完成水电暖和消防方面的施工。栾城区冶河中心卫生院病房楼建设、西营乡卫生院改扩建两个项目已开工，完成了基础挖槽。项目竣工后将增加部分卫生院的业务用房面积，缓解内部科室布局不合理的现状。下步我局将谋划包装窦妪中心卫生院、柳林屯中心卫生院、冶河中心卫生院等单位的新建项目，从整体上提升乡镇卫生院的服务能力和服务水平。
三、关于“配备服务工作中必要设备”。今年实施的“石家庄市栾城区4个乡镇卫生院公共卫生服务能力提升项目”除了基础设施的改善外，还增加了CT、彩超、C型臂、电子胃镜、DR等医疗设备的配备。目前已完成的设备采购工作，设备已陆续配送到乡镇卫生院。
四、关于“提高医务人员待遇，留住人才。”我系统干部职工工资待遇严格按照人社部门审批的工资落实。在薪酬待遇上，出台了针对疫情风险发放的临时性工作补助政策，我区也及时发放了医务人员临时性工作补助，区疾控中心还调整了卫生防疫津贴标准。在职称评聘方面，一线医务人员在职称评聘中优先申报、优先参评、优先聘任，晋升职称、晋升岗位等级不受本单位岗位结构比例限制。除此之外，上级部门还出台政策加强一线医务人员生活保障和个人防护，比如提供卫生用品及就餐服务、重点投入医用防护用品等。我局会继续督促各医疗卫生单位落实上级各项政策措施，努力让广大医务人员有待遇、受尊敬、留得住、能发展，提高医疗卫生岗位吸引力。