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石家庄市栾城区人力资源和社会保障局
2023年法治建设情况报告
2023年法治建设情况报告
2023年以来，区人社局以习近平法治思想为指导，围绕建设中国特色社会主义法治体系，建设社会主义法治国家的总目标，认真贯彻落实中共中央关于全面推进依法治国和建设法治政府的总体要求，在区委区政府坚强领导下，切实履行法治建设责任，认真开展各项工作任务，现将有关工作汇报如下：
一、工作完成情况
1.加强组织领导，夯实普法职责。切实推动党政主要负责人履行推进法治人社建设第一责任人职责落地落实。将法治建设工作列入局党组重要议事日程，统一领导，全局推进，并带头遵法学法守法用法，带头严格依纪依法行使职权、履行职责。制定《栾城区人力资源和社会保障局2023年度干部学法计划》，将推动干部职工尊法、学法、守法、用法，提升依法决策、依法行政、依法管理的水平，提高人社系统干部职工法律素质形成机制，融入日常。
2.强化理论武装，提升法治素养。切实学习贯彻党的二十大精神、习近平总书记全面依法治国新理念新思想新战略，将学习宣传习近平总书记在党的二十大报告、全面依法治国新理念新思想新战略和重要讲话精神作为教育培训的必学内容，纳入局党组理论学习中心组、“三会一课”、主题党日的必学课程，开展集中学习研讨，学习了《贯彻落实习近平总书记在中央全面依法治国工作会议上的重要讲话精神分工方案》、《信访工作条例》、《中国共产党组织工作条例》、《中华人民共和国公职人员政务处分法》、《河北省市级以下事业单位领导人员管理规定》等。各支部开展专题主题党日集中学习党的二十大报告解读和《习近平法治思想》等，开展警示教育。
3.结合部门职能，建设法治政府。切实发挥部门职能完成区委全面依法治区委员会部署安排。严格落实上级工作要求，一是对本单位的行政执法流程进行了全面细致地梳理，明确了每项行政执法事项的职权、执法依据、办理程序等。二是贯彻落实政府信息公开条例，主动接受执法监督，推行政务公开，利用政务信息公开网站向社会进行公布，既提高了工作效率，也方便了服务对象，有效促进了依法行政。三是加大劳动保障监察执法力度。2023年以来，共接到各类欠薪线索3797条，办结率达98%以上，追回拖欠工资3800余万元，涉及劳动者3200余人，上级督交办案件全部化解完毕，对4家用人单位依法依规进行了行政处罚，并在政府网站进行社会公布，移交公安机关立案7起，有效震慑了恶意欠薪违法行为，维护和保障了全区和谐稳定大局。坚持劳动争议案件“快立案、快办案、快结案”，今年以来劳动争议案件裁决87起，调解48起。
4.落实普法职责，营造法治营商环境。结合劳动监察、社保扩面、就业创业培训等工作，积极开展干部入户送法进企业、进社区、进乡村等法治宣传活动，重点宣传以及《中华人民共和国劳动法》《中华人民共和国社会保险法》《保障农民工工资支付条例》等人力资源和社会保障政策法规。通过在服务窗口、办公场所、公告栏悬挂宣传横幅、设立咨询台、发放宣传折页、张贴宣传海报等方式向来往居民、办事群众及机关干部宣传讲解法治知识，加大落实谁执法谁普法谁开展法律服务责任制职责，完善权责清单，贯彻落实政府信息公开条例，加大劳动保障监察执法专项检查工作力度。
5.健全工作机制，推行告知承诺。持续开展“减证便民”行动，为解决群众和企业办事难、办事慢、多头跑等问题，方便群众和企业办事、改善营商环境、提高政府依法行政能力，实行证明事项告知承诺制，梳理区人社局证明事项告知承诺制的政务服务事项目录清单，确定承诺事项、明确承诺内容，对开展告知承诺的各类证明事项，按照内容完备、逻辑清晰、通俗易懂的要求，制作告知承诺书格式文本，并在对外服务场所公示，方便申请人索取。
二、存在问题
一是学习宣传贯彻习近平法治思想需进一步加强，营造学习氛围不够浓厚，学习深入推进不够。二是法治政府建设意识有待进一步增强，相关知识的系统培训上还需要进一步加强。
三、下一步工作打算
1.深入学习宣传习近平法治思想和党内法规。坚持以营造遵法学法守法用法良好社会氛围为普法实践重心，认真学习贯彻习近平法治思想，学懂弄通做实党的二十大精神，集中开展党章、准则、条例等党内法规的学习宣传活动，推动实现党内法规宣传的常态化、制度化，注重党内法规宣传与国家法律法规宣传的衔接和协调，教育引导全系统党员干部做党章党规党纪和国家法律的自觉尊崇者、模范遵守者、坚定捍卫者，为人社事业改革发展提供坚强保障。
2.深入宣传人社领域政策法规。把法治宣传教育与促进就业创业、建立更加公平更加可持续社会保障制度、推进入才强区战略、构建和谐劳动关系等重点工作结合起来。着眼于实施充分就业的发展战略，面向全系统、全社会，突出大学生、退役军人、农民工等重点群体，大力宣传《中华人民共和国社会保险法》《就业促进法》《人力资源市场暂行条例》及职业培训等方面法律法规，宣传人社系统简政放权、转变职能的方针政策。加强对用人单位和劳动者的法治宣传教育，引导用人单位依法用工，引导劳动者依法维权，自觉运用法律手段解决矛盾纠纷。
石家庄市栾城区人力资源和社会保障局
2024年3月20日