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石家庄市栾城区人社局关于《鼓励支持人力资源服务产业园发展若干措施》的政策解读
一、出台背景
2022年3月17日，区委人才工作领导小组会议通过了《栾城区人力资源服务产业园建设实施方案》。按照方案要求，区人社局会同有关部门广泛开展了产业园建设前的企业需求、人力资源机构入驻意向以及其他地方人力资源服务产业园相关政策和运营状况的调研，起草了《石家庄市栾城区鼓励支持人力资源服务产业园发展若干措施》（以下简称《若干措施》）。在起草《若干措施》过程中，参照了2019年我区制定的《石家庄市栾城区鼓励支持人力资源服务产业园发展若干措施》（石栾政办发〔2019〕6号），并力求与周边县（市）区的扶持政策在接近或一致的基础上有所提高，以增强我区产业园招商的吸引力和竞争力。5月初形成初稿后，征求了财政局、科工局、发改局、税务局、市场监管局、行政审批局、装管办等产业园建设工作领导小组成员单位的意见，对财政局、科工局、行政审批局等提出的意见，均进行了认真研究，并予以采纳，在《若干措施》中得以体现。
二、主要内容
《若干措施》包括六部分：
第一部分是适用范围和入驻条件，明确了入驻产业园的服务机构应该符合的条件。
第二部分是鼓励支持政策。共有六项：一是房租补贴实行“三免两减半”；二是地方财政贡献奖励；三是服务地方发展奖励；四是激励成长奖励；五是运营机构奖励；六是鼓励支持人力资源服务（产品）创新。
第三部分是对产业园的服务措施。一是鼓励支持产业园做好基层党组织建设；二是入驻产业园的各类人才可享受市、区的相关政策待遇；三是支持产业园建立公共服务平台为入驻机构提供项目审批、工商注册等便捷服务；四是为入驻机构提供综合配套服务；五是帮助入驻机构高管人才的配偶优先推荐就业和其子女享受区内地段生上学的同等待遇。
第四部分是管理及考核。产业园采取政府引导、市场化运作模式，通过招标方式确定专业化运营服务机构进行日常运营管理，区成立专门机构负责日常监督和考核。
第五部分是综合保障。一是加强组织领导；二是强化资金管理；三是严格资金拨付程序。
第六部分对一些其他事项做了规定。
三、出台意义
人力资源服务产业园的建成和《若干措施》的出台，在构建良好的营商环境，充分发挥政府在促就业、引人才方面的作用，为域内各类企业引进所需一线员工及各类中高层次人才方面，将发挥积极有益的作用。